Почему не стоит откликаться на подобного рода вакансию?
Поиск работы — это довольно напряженный процесс, к тому же все люди мечтают найти что-то по душе, а не просто малоквалифицированную должность с кучей обязанностей и низкой оплатой.
Поэтому вакансии с уточнениями про дружный коллектив и свободный график обычно привлекают внимание несчастных соискателей. Они верят, что наконец-то нашли работу своей мечты, только в результате все оказывается обманом.
Почему же не стоит откликаться на вакансии, обещающие вполне безбедное существование?
- Под дружным коллективом зачастую понимается совсем не то, что думает потенциальный сотрудник.
На самом деле здесь основной акцент делается на «жизнь» в офисе: переработки, задержки, полный отказ от собственных потребностей и желаний. Личной жизни точно не будет при таком раскладе, а на семью времени совершенно не останется. Если же новичок начнет настаивать на своем и пытаться работать в нормальном режиме, он быстро впадет в немилость.
Чем это закончится ясно без слов: увольнением. Причем руководство и коллеги сделают так, что неугодный работник самостоятельно напишет заявление. Для него персонально создадут невыносимую обстановку: токсичную, раздражающую, душную и унизительную.
- Свободный график — это обычный завлекательный ход.
Все работодатели прекрасно осведомлены о нежелании соискателей отрабатывать определенное количество часов. Сейчас классическая пятидневка с девяти до шести неактуальна. Многие офисы и предприятия переходят в сменный режим, а это почти то же самое, что и свободный.
Подразумевается, что сотрудники сами распределяют часы и дни, однако это не свобода. Все равно существует норматив, который нужно выполнять.
Полноценный свободный график — это прерогатива исключительно фрилансера, но никак не офисного служащего. На фрилансе человек действительно сам себе хозяин и ни перед кем не отчитывается. Поэтому, когда обычному, а не удаленному работнику предлагается данный пункт, это стопроцентный обман.
- Комфортные условия — это тоже подпункт, на который ведутся многие безработные.
Особенно это привлекательно для тех, у которого на предыдущем месте был ненормированный день, всевозможные подработки, негласные поручения шефа, отсутствие отпуска, длительное нахождение на ногах, невозможность присесть и отдохнуть. Для них и простое сидение на столом — это уже комфорт.
Но если на первый взгляд все прозрачно и уютно, это не означает, что с психологической точки зрения все будет так же благополучно. Ведь и операторы колл-центра сидят в относительно хороших условиях: тепло, светло, бесплатный кофе. А насколько расшатана их нервная система одному Богу известно.
Таким образом, при поиске работы нужно объективно оценивать не только предлагаемую должность, но и возможные риски.
Нельзя надеяться на райские условия при огромной зарплате. Это смахивает на пресловутый бесплатный сыр, которого в принципе не существует.
Если человек хочет много зарабатывать, но при этом быть независимым и не расходовать нервные клетки, ему стоит не сайты с вакансиями мониторить, а открывать собственный бизнес.
Конечно, на такое способны не все, зато бизнесмен имеет все, что только пожелает. У него и график свободный, и коллектив хороший, состоящий исключительно из проверенных людей (родственников, друзей). А некоторым даже это не требуется: сидят в своей квартире и работают в интернете.
Но если соискатель рассчитывает на должность со всеми социальными гарантиями, ему нужно быть готовым и к негативным сторонам трудоустройства. В частности, к требовательности и капризам новоиспеченных сослуживцев и начальников.
